W sekcji HR koncentrujemy się na zagadnieniach związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Publikujemy treści dotyczące rekrutacji, rozwoju kompetencji, budowania kultury organizacyjnej oraz trendów w obszarze rynku pracy. To miejsce dla osób poszukujących wiedzy o nowoczesnych praktykach zarządzania zespołami i wspierania pracowników w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym.
Ruszyły zgłoszenia do 6. edycji konkursu PR Wings, nagradzającego najlepsze polskie kampanie z obszaru komunikacji i public relations. Organizatorzy zachęcają do zgłaszania projektów, które wyróżniają
Kwiaty, życzenia, upominki, wyjścia na kawę – Dzień Matki ma swój dobrze znany język. Ale 26 maja może być też okazją, by spojrzeć na kobiety
Katarzyna Średzińska, Dyrektorka ds. Raportowania ESG w Grupie Żabka, dołączyła do grona członków ESG Transparency Committee 2026, europejskiego komitetu eksperckiego skupiającego liderów i praktyków raportowania ESG oraz zrównoważonego
Aż 59% właścicieli obiektów noclegowych deklaruje, że liczba rezerwacji na tegoroczną majówkę była w ich obiektach niższa niż rok wcześniej – wynika z sondażu otoNoclegi.pl.
Każdego dnia klienci korzystają z różnych usług stołecznego operatora systemu dystrybucyjnego. Po zakończonych procesach pozostawiają opinie, które mogą być dla firmy drogowskazem do dalszego rozwoju.
Czy organizacje mogą rozwijać się bez zaufania? Czy technologie oparte na sztucznej inteligencji wzmocnią pracowników, a może raczej zwiększą presję w miejscu pracy? I dlaczego
Docenianie staje się dziś jednym z najbardziej niedoszacowanych obszarów zarządzania – taki wniosek można wysnuć na podstawie wyników najnowszej edycji badania realizowanego co roku przez
Logistyka przez lata była postrzegana jako branża typowo męska. Dziś coraz częściej widać jednak, że to stereotyp. W DHL eCommerce Polska pracuje już ponad tysiąc
BNP Paribas Bank Polska, Urząd Miasta Poznania, Fundacja Daj Herbatę i CK Legal Chabasiewicz Kowalska i Wspólnicy to organizacje, które zostały nagrodzone za konsekwentne wdrażanie
Po okresie gwałtownego wzrostu, a następnie równie dynamicznego schłodzenia, polski rynek pracy w IT w 2025 roku wszedł w fazę wyraźnej stabilizacji. Dane z platformy
